各二级学院、部门，二级单位：

2022年，学校紧紧围绕“奋斗争先”主题年任务，聚焦“三场战役、四个质量、三个建设”，朝着国内一流、国际领先的中国特色高水平高职学校和专业建设目标持续奋斗，各项工作顺利推进。现结合工作实际，按照《浙江工贸职业技术学院教职工年度考核实施办法》（浙工贸院[2019]35号，以下简称《实施办法》）和《中共浙江工贸职业技术学院委员会关于印发师德师风考核办法的通知》（浙工贸党[2022]40号，以下简称《师德师风考核办法》）文件精神，开展教职工2022年度师德师风暨绩效考核工作。

为提升数字化治理能力，推进智慧校园管理模式，2022年度教职工师德师风暨绩效考核工作将使用人事系统(http://bsdt.zjitc.edu.cn)完成个人信息的填报和考核工作。现将具体工作安排通知如下：

1.2022年12月25日前，教职工登录系统完成《教职工师德师风暨绩效考核个人述职报告》的填录；

2.2022年12月30日前，各部门完成年度个人师德师风暨绩效考核工作，系统管理员录入本部门教职工考核结果，并统一双面打印《教职工师德师风暨绩效考核个人述职报告》，部门领导签字盖章；

3.2023年1月5日前将纸质版材料上交至人事处。联系人：褚鲁吟、梅卫阳，联系电话：85515902、88778872，联系邮箱：rsc@zjitc.edu.cn。

各二级学院、部门，二级单位需高度重视考核工作，强化师德师风考核，对师德失范行为实行“一票否决”。根据《实施办法》和《师德师风考核办法》相关要求制定考核细则，严格按照考核程序完成考核工作。

人事处

2022年12月22日