图为学院学生在学院汽车实训中心进行专业培训。

　　张捷

　　据我国各大招聘网站以及温州本地各媒体的招聘信息来看，汽车行业人才仍然是市场上比较稀缺的，汽车行业依然是人才市场的热门行业。

　　人才竞争蔓延至高校

　　“一流的企业必备一流的人才；一流的人才创造一流的企业。”这是被国内外企业广泛认同的。好的企业必须要有好的人才来支撑，据有关方面调查，未来三年内汽车人才的缺口将达到50万人以上。浙江省是全国的经济强省，温州市又是汽车消费大市，人均汽车拥有量列全省第一，因此，极需汽车维修、销售等汽车技术服务的技能型人才。

　　因为人才缺口大，企业对人才的渴求与日俱增，使得有经验的汽车技术人员变得奇货可居，成熟人才成为大家争抢的对象。但由于如今市场上的成熟人才毕竟数量有限，因此，各企业也都把加快培养新人的问题摆在了工作第一位，并把目光瞄准了高校的毕业生，把人才争夺战打到高校。浙江工贸职业技术学院是温州汽车人才的摇篮，自然也成为汽车企业争夺人才的“最前线”。

　　创新培养模式获得肯定

　　浙江工贸职业技术学院有关负责人介绍，既懂得技术原理，又具备实际操作的员工才能成为市场上的抢手货。浙江工贸职业技术学院的汽车人才走俏的原因之一就是因为他们瞄准这个目标，在人才培养的模式上不断创新。

　　浙江工贸职业技术学院培养人才强调“够用为度”，面向当今市场缺口和相关企业各岗位，针对需求方向，通过职业实践能力和职业素养及具体的职业技术实践活动来提高学生的综合素质，以适应市场需求。因而，汽车专业培养的大部分毕业生能适应在汽车维修、销售、管理、保险等相关行业的一线工作，受到用人单位的好评。今年，该校还通过了国家教育部全国高职高专院校人才培养工作优秀水平评估，这也是浙江省44所高职院校中第一所通过优秀评估的高职院校。

　　人才教育变革才有出路

　　据了解，外国汽车行业的从业人员有30%受过高等教育，而我国的这一比例还不到15%。汽车从业者综合素质不高是造成人才紧缺的原因之一。因此，有必要建立一些专业的汽车技术学院，从专业的角度，市场的角度来提升整个行业的水平。据了解，浙江工贸职业技术学院正积极在原全省重点建设的汽车检测与维修专业的基础上，筹建我市的第一个专业的汽车学院。另外，在现有的教育体系的基础上，我们更需要变革，大多数高校只有到学生毕业之际才有机会通过实习接触到社会，所以真正学到市场的东西都是在毕业以后，与其在毕业后再花几年时间适应社会，不如将学校市场化社会化，让学生从始至终走出学校，接受社会的教育。