各二级学院、部门：

根据温州市人力资源和社会保障局温州市总工会《关于组织开展2024年“瓯越英才计划-瓯越工匠”申报遴选工作的通知》（温人社办发〔2024〕63号），现就开展2024年“瓯越工匠”遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选数量

2024年“瓯越工匠”计划在全市遴选不超过120名，其中40周岁及以下入选者原则上不少于50%。

二、遴选原则

（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。

（二）遴选工作聚焦我市打造先进制造业基地目标，聚焦产业人才需求导向，重点在电气、鞋服、汽摩配、泵阀、数字经济、智能装备、生命健康、新能源、新材料等“5+5+N”领域具有较高技术技能水平的一线产业人才中遴选产生。

（三）入选人员中，企业技术技能人才原则上不少于60%，“5+5”产业领域重点企业（人才指数前100企业，下同）经自主评价推荐程序的入选者不超过50名，重点选树各行业青年技术技能人才，鼓励推荐一定比例的女性技术技能人才申报。

三、遴选条件

“瓯越工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水，距法定退休年龄3年且在温全职工作2年以上，人员年龄和在职工作等计算时间点为2024年10月31日。

（一）人选原则上应具有高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书（地市级及以上“工艺美术大师”“非物质文化传承人”可不受高级工资格限制）且从事技术技能工作，并具备下列条件之一：

1.获得县级及以上技术技能类荣誉，或入选县级及以上技能人才培养项目；

2.在职业技能竞赛中获得地市级及以上技术能手等称号；参加省级及以上职业技能竞赛获奖的选手，予以优先推荐；在带徒传艺、培养青年技能人才方面有贡献，或培养选手在县级以上本职业工种技能竞赛成绩前三名；

3.掌握民间传统技能、绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献；

4.各级技能大师工作室、高技能人才（劳模）创新工作室的领办人，领衔一个3人以上技能人才团队；

5.在技能引领带动就业，开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益；获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。

（二）推荐人选要重点面向制造业企业遴选，特别是省市政府公布的制造业高质量发展企业；“5+5”产业领域重点企业可自主评价推荐1名年薪10万元以上的技师，经择优评定列入“瓯越工匠”项目并享受相关待遇。

（三）已入选省级各类高技能领域人才培养项目的人员，已入选《温州市人才分类目录（2024）》中E类人才（含）以上技能荣誉的人员，不予推荐。

四、支持措施

（一）“瓯越工匠”入选人员由市人力社保局、市总工会颁发证书，列入温州市人才分类目录E类，享受相应政策支持。

（二）市、县级政府财政安排“瓯越工匠”支持经费，按照现行财政体制给予“瓯越工匠”共1万元支持，由所在地人力社保部门负责支持经费的发放，“瓯越工匠”的支持经费一次性拨付给个人。

（三）“瓯越工匠”在本年度入选同级或较高层次人才项目的，项目支持经费按照“就高不就低、不重复享受、就高补差”原则予以拨付。

（四）对弄虚作假骗取入选资格，或者违反职业道德、学术不端产生不良社会影响，或者严重违法违纪、影响恶劣的入选人员，依法依规取消资格、收回证书、追回支持经费，并视情况追究相关责任。

五、相关工作要求

请二级学院积极组织推荐，各职能部门适情况推荐，10月8日前根据相关材料申报要求，将瓯越工匠申报表（附件1）、业绩材料（附件2）、业绩佐证材料汇总（附件3）及推荐人选情况汇总表（附件4）、推荐人选资格审核情况汇总表（附件5）电子稿报送至人事处。

联系人：杨老师，褚老师；联系电话：0577-88330395；

电子邮箱：236488182@qq.com。

附件：

1．瓯越工匠申报表

2．业绩材料格式要求

3．业绩佐证材料汇总表——后附佐证材料

4.推荐人选情况汇总表

5.推荐人选资格审核情况汇总表

人事处

2024年9月25日