根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工贸职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

    一、招聘单位

    浙江工贸职业技术学院地处温州市，建有瓯江口和府东路两个校区，是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，杭州钢铁集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学院被评为“全国职业教育先进单位”（教育部等六部委）、“首批全国创新创业典型经验高校50强”（教育部）、“全国深化创新创业教育改革示范高校”（教育部）、国家级众创空间（科技部），是教育部现代学徒制试点单位、浙江省优质高职院校。

    二、招聘岗位、条件及待遇

    （一）需求计划

    本批次招聘需求为6个岗位8人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓管理需要，按男性、女性分别招聘。

    岗位名称、招聘人数及具体要求见公开招聘计划表（附后）。

    （二）招聘对象

    岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

    （三）资格条件

    应聘人员应符合下列条件：

    1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

    2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

    3.具备适应岗位要求的身体条件；

    4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

    5.能在岗位用人时限内及时入职；

    6.具备岗位所需要的其他条件。

    对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2019年9月底前。

    对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

    对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

    对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

    （四）岗位待遇

    招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

    三、招聘程序与办法

    （一）报名和资格初审

    1、网上报名。时间：2019年8月23日8：00－8月29日16：00。应聘人员登录浙江工贸职业技术学院“人才引进”专栏人才招聘系统（），注册并录入个人真实信息，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，逾期不再受理。个人报考信息不要重复提交。仅注册不报岗位、不提交报名信息，均视为无效报名。

    2、资格初审。时间：2019年8月24日－8月30日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名其它岗位并接受资格审查。

    各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。

    3、应聘资格的取得。资格初审后，针对符合报考条件的人员、报名人数要求的岗位，学院将在网上（浙江工贸职业技术学院“人才引进”专栏（）“招聘动态”）公布考试有关安排。

    笔试前安排现场确认及资格复审。8月31日9：00－15：00入围人员需携带个人身份证、学历学位证书（含就业生推荐表或《留学回国人员证明》）以及岗位招聘条件所需其他材料的原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加现场确认及资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格、政治面貌等必备条件的，需审验相关证明材料原件及复印件；涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。资格复审后，向通过资格复审者发放准考证，确认其应聘资格。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

    （二）考试

    考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。由浙江工贸职业技术学院自行组织考试各项工作。

    1、笔试

    时间、地点：2019年9月1日，浙江工贸职业技术学院6号教学楼（考试具体安排将与资格初审结果一并发布）。

    笔试内容：主要考查应聘人员行政综合能力、职业能力倾向和写作能力。笔试不指定具体参考书籍或资料。

    笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

    2.面试。

    面试方式：结构化面试。主要考查应聘人员的综合素质（语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等）、专业素质（对专业领域有关问题的见解和处理能力等）、岗位匹配性等。

    面试合格分数线为60分，面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

    （三）体检、考察

    考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

    （四）公示

经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

    （五）其他

    应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。

    聘用人员应在学院要求的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

    四、纪律、监督与咨询

    （一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布

    1、浙江工贸职业技术学院(http://www.zjitc.net/，“人才引进”—“招聘公告”栏)；

    2、杭州钢铁集团有限公司（http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”）

    3、浙江省人力资源社会保障网（，“事业单位招聘”）。

    招聘过程有关具体信息一般仅在浙江工贸职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

    （二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

    （三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

    监督电话：0571-85032320（杭州钢铁集团有限公司人力资源部）；0577-88105228（浙江工贸职业技术学院纪检监察室）。

    （四）有关本次招聘工作具体问题，请向浙江工贸职业技术学院直接咨询。

    咨询电话：0577-88330395，18857740906（梅老师）

2019年8月22日